Новое в законодательстве об охране труда с 1 сентября 2022 года

Новое в законодательстве об охране труда с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее – Порядок), изменения в котором коснулись правил проведения инструктажей и стажировок, периода прохождения обучения, требований к программам обучения по охране труда,
а также в новом Порядке закреплены особенности обучения в микропредприятиях, обучение применению средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи пострадавшим.
Новый Порядок несёт в себе глобальные изменения в охране труда, которые обязательны для выполнения, так как касаются норм Трудового кодекса РФ и функционирования системы управления охраной труда. Данные изменения относятся ко всем организациям, независимо от сферы деятельности; затрагивают различные аспекты работы специалистов по охране труда; требуют пересмотра некоторых рабочих процессов и содержания локальной документации.
Вместе с новым Порядком также утверждены: новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве, в которым определен состав комиссии для расследования несчастного случая на удаленке; уточнены сроки расследования комиссией несчастных случаев (в календарных днях); для опроса очевидцев разрешено использовать видео-конференц-связь.
Изменен Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, а именно: сокращено количество видов деятельности, при которых необходимо проводить психиатрическое освидетельствование и др.
С 1 сентября 2022 года действуют новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов, из списка которых исключили творог и сыр. Работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, в соответствии с новым Порядком не придется отрабатывать полный рабочий день, для получения лечебно-профилактического питания.
Также вступил в силу перечень поправок в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. По новому документу работодатель обязан контролировать соблюдение только требований правил охраны труда.
Изменения носят обязательный характер, так как касаются норм трудового законодательства, а нарушение их - ведет к серьезным последствиям и предполагает реальную ответственность.
Администрация Георгиевского городского округа Ставропольского края информирует работодателей Георгиевского округа об обязательном прохождении внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей аттестации, в соответствии с введением новых или внесением изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, а также призывает провести работу по актуализации нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности вверенной Вам организации.